- Mam wrażenie, że człowiek pracujący musi stać się swoistą maszyną, aby w ogóle coś znaczyć na rynku pracy - mówi prof. Anna Musiała z Wydziału Prawa i Administracji UAM w Poznaniu, która zajmuje się prawem pracy. Z którą rozmawiamy o rynku pracy...
Od stycznia do końca października na Podkarpaciu doszło do ponad 200 wypadków przy pracy, w których zginęło dziewięć osób. Choć statystyki z roku na rok są coraz lepsze, najbardziej zagrożonymi branżami wciąż pozostają budownictwo i leśnictwo.
Rutynowe kontrole trzeźwości w opolskiej firmie mają, zdaniem kierownictwa, poprawić bezpieczeństwo. Pracownicy uważają, że taka praktyka ich upokarza.
Firma zamknięta na cztery spusty, zgaszone światło, niedziałająca strona internetowa, nikt nie odpowiada na telefony, a pracownicy od trzech miesięcy nie otrzymali wynagrodzeń. Co więcej, nie mogą także złożyć wypowiedzenia, otrzymać świadectw...
Najważniejsze, że się wybudził - powtarza żona pana Dariusza, którego przygniotła maszyna w toruńskim oddziale OSM Łowicz. Policja i inspekcja pracy próbują ustalić, jakim cudem pracownik znalazł się wewnątrz automatu.
Trafiła do nas przesyłka, demaskująca mechanizm prowadzenia firm, kontrolujących bilety autobusowe. Wypadły z niej donosy do prokuratury, ZUS, PIP i „skarbówki”, sugerujące nadużycia podatkowe, oraz skopiowany dokument: nakaz wypłaty kontrolerom...
Dla Ukraińców, którzy pracują lub chcą pracować w Polsce, PIP uruchomiła specjalny serwis w języku ukraińskim, dotyczącymi prawa pracy.
Rząd pracuje nad zmianą prawa pracy. To daleko idące propozycje, które zrewolucjonizują stosunki pracownik-pracodawca. - Jeśli te zmiany wejdą w życie, to będzie chaos - uważa lubelski prawnik Daniel Paul.
Związkowcy wiedzą, co robić, jeśli rząd nie będzie chciał ich słuchać, zapewnia Dorota Gardias, przewodnicząca Forum Związków Zawodowych.
To ma być prawdziwa rewolucja. W ostatnich dniach ujawnionych zostało kilka zapisów, które mogą obowiązywać w nowym prawie pracy. Dotyczą m. in. likwidacji umów cywilnoprawnych, wydłużenia i zrównania urlopów dla wszystkich pracowników, a także...
Mówi się, że przy niskim bezrobociu rynek pracy należy do pracownika. W gastronomii i handlu ta zasada nie obowiązuje. Tu o najgorzej płatne posady każe się kandydatom rywalizować jak na igrzyskach.
Zakaz dorabiania do etatu na umowach o dzieło i zleceniach, 26 dni urlopu dla wszystkich, niezależnie od stażu pracy, a także odpracowywanie przerwy na papierosa - oto najważniejsze propozycje członków Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy w sprawie...
Z dr. Mikołajem Rylskim, ekspertem od prawa pracy, o propozycjach zmian w nowym kodeksie pracy rozmawia Agnieszka Kamińska.
Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy przygotowuje rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy i Kodeksie zbiorowego prawa pracy. Będą one dotyczyły m.in. umów, urlopów i sposobu wynagradzania.
O nowych przepisach w prawie pracy z dr Katarzyną Antolak-Szymanski, prawniczką.
To echa propozycji zmian w kodeksie pracy. Te przewidują zakaz pracy na umowach cywilnych jeżeli nie mamy działalności gospodarczej. - To absurd - grzmi opozycja.
Tylko 670 ojców z Łódzkiego skorzystało w 2017 roku z przysługującego im urlopu „tacierzyńskiego”. Wysokość zasiłku zależy od wynagrodzenia, więc rodzice decydują, że dzieckiem opiekuje się matka
Rozmowa z Robertem Lisickim, ekspertem od prawa pracy, który współpracuje z Konfederacją Lewiatan.
Wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej miało zakończyć wyzysk ekspedientek, kelnerek, ochroniarzy, sprzątaczek i budowlańców. Efekty? Po kontrolach PIP w województwie 228 pokrzywdzonym pracownikom wypłacono już pół miliona złotych!
Gwarancję otrzymania odprawy mają jedynie osoby zatrudnione ostatnio w ramach stosunku pracy. Zasadą jest to, że odprawa emerytalna ma wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia za pracę.
Są przypadki, gdy pracodawca może się domagać odszkodowania od pracownika. Potrzebujecie porady eksperta? Czekamy na pytania - piszcie do nas na adres: akcja@gk24.pl
Termin urlopu ustalany jest według Twojego życzenia – ale pracodawca musi go zaakceptować
Pracodawca, w sytuacji nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika stosunku pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia, może się domagać odszkodowania.
Na pytania Czytelników dotyczące prawa pracy odpowiada Jolanta Jankowska, prawnik z Państwowej Inspekcji Pracy w Zielonej Górze.
Od 1 stycznia 2017 roku minimalna stawka godzinowa dla określonych umów wynosi 13 złotych. Jakie to umowy? Prawne nowości wyjaśnia Łukasz Szpilski, prawnik z Państwowej Inspekcji Pracy.
Rozmowa z Jakubem Wojnarowskim, zastępcą dyrektora Konfederacji Lewiatan, o pożytkach umowy CETA dla biznesu.
Nagana jest jedną z kar porządkowych, którą szef może zastosować za określone przewinienia pracownika. Pracownik musi otrzymać na piśmie informacje o karze, wraz ze wskazaniem czego dotyczyło naruszenie przepisów.
Z dopłaty do urlopu wypoczynkowego, a dokładniej wypłaty świadczenia urlopowego, szef może się zwolnić – wyjaśnia Katarzyna Miazek z Tax Care.
Najniższa gwarantowana płaca, zwana minimalną, od 1 stycznia 2017 r. będzie wynosić 2 tys. zł. Co to oznacza dla pracowników? Kto jeszcze na tym zyska? Dlaczego dostaniemy właśnie tyle?
Pracownik na etacie ma prawo do 15 minutowej przerwy. Wiele osób przekracza jednak przysługujący im limit.
Często spotykasz się w pracy z nieuzasadnioną krytyką i niewybrednymi docinkami? Szef znów miał zły dzień, a może to był żart? Nie łudź się, to mobbing!
To właśnie w tej branży oraz w przetwórstwie przemysłowym najczęściej zdarzają się wypadki. Rocznie ich koszty w całym kraju wynoszą aż 21 mld zł!
Są sytuacje, w których pracownik chciałby pracować, ale nie może. Jednak za ten czas otrzymuje pensję.
Na pytania Czytelników odpowiada Jolanta Jankowska, prawnik z Państwowej Inspekcji Pracy w Zielonej Górze.
Bez względu na wymiar etatu, osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę przysługuje szereg przywilejów pracowniczych.
Ile można dostać od pracodawcy? Na jakich zasadach? Czy potrzebny jest wniosek? Te pytania dominowały podczas naszego dyżuru.
Polska Press Sp. z o.o. informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.
Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.
© 2000 - 2025 Polska Press Sp. z o.o.
Dokonywanie zwielokrotnień w celu eksploracji tekstu i danych, w tym systematyczne pobieranie treści, danych lub informacji z niniejszej strony internetowej, w tym ze znajdujących się na niej publikacji, przy użyciu oprogramowania lub innego zautomatyzowanego systemu („screen scraping”/„web scraping”) lub w inny sposób, w szczególności do szkolenia systemów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji (AI), bez wyraźnej zgody Polska Press Sp. z o.o. w Warszawie jest niedozwolone. Zastrzeżenie to nie ma zastosowania do sytuacji, w których treści, dane lub informacje są wykorzystywane w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe. Szczegółowe informacje na temat zastrzeżenia dostępne są tutaj.
