Kodeks pracy: Prawo pracy pisane niemal od nowa. Zmiany w urlopach, zawieraniu umów i zwolnieniu z pracy [SPRAWDŹ JAKIE]

To ma być prawdziwa rewolucja. W ostatnich dniach ujawnionych zostało kilka zapisów, które mogą obowiązywać w nowym prawie pracy. Dotyczą m. in. likwidacji umów cywilnoprawnych, wydłużenia i zrównania urlopów dla wszystkich pracowników, a także uprzedzania o zwolnieniu z pracy.

Nad skonstruowaniem projektu nowego Kodeksu pracy i Kodeksu zbiorowego prawa pracy pracowała Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy. W środę po głosowaniu jej prace zostały zakończone, a projekt trafił do Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej. To ono, a później ewentualnie Sejm będzie decydować o ostatecznym kształcie i losach nowego prawa. Na razie oficjalny projekt nie jest jeszcze znany, ale i tak wiadomo jakie mają być najważniejsze zmiany.

Koniec z śmieciówkami
Nowy kodeks miałby niemal całkowicie usunąć umowy cywilnoprawne, czyli tzw. śmieciówki na rzecz umów o pracę i samozatrudnienia. Te miałyby być jednak o wiele bardziej „pojemne” i łatwiejsze do dostosowania pod pracownika.

Pojawiłyby się więc trzy rodzaje nowych umów, czyli o pracę sezonową, o pracę dorywczą i o pracę nieetatową. O tej pierwszej pisaliśmy niedawno na łamach „Głosu Wielkopolskiego”. Jest kierowana głównie do pomocników pracujących przy zbiorach w gospodarstwach rolnych. Taka umowa mogłaby być zawarta na maksymalnie cztery miesiące.