TR

Zmęczeni i zestresowani pracujemy gorzej. Kampania Slow not lazy promuje wolniejsze tempo życia

Karolina Krawczyk: Aż 52 proc. badanych niekiedy pracuje także w czasie wolnym Fot. materiały prasowe Karolina Krawczyk: Aż 52 proc. badanych niekiedy pracuje także w czasie wolnym
TR

"Pracodawcy zaczynają stopniowo zdawać sobie sprawę, że zmęczony i zestresowany pracownik pracuje gorzej od tych, którzy mogą dysponować swoim czasem bardziej racjonalnie". O kampanii Slow not lazy rozmawiamy z Karoliną Krawczyk, jedną z jej organizatorek.

Wolny, nie leniwy, tak chyba trzeba przetłumaczyć hasło waszej akcji. Czy można się wyzwolić ze stresującego kieratu pracy?
Oczywiście, że się da. Ale na początek muszę powiedzieć, że wysokie tempo życia i stresy w pracy nie dotyczą wszystkich pracujących w Polsce. Problem dotyka głównie mieszkańców dużych ośrodków miejskich pracujących w korporacjach. A przecież większość ludzi tak nie żyje, w mniejszych miastach i na wsi życie toczy się w tempie o wiele wolniejszym, zdrowszym dla naszej psychiki i naszego ciała.

Pozostało jeszcze 80% treści.

Jeżeli chcesz przeczytać ten artykuł, wykup dostęp.

Zaloguj się, by czytać artykuł w całości
  • Prenumerata cyfrowa

    Czytaj ten i wszystkie artykuły w ramach prenumeraty już od 3,69 zł dziennie.

    już od
    3,69
    /dzień
TR

Polska Press Sp. z o.o. informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.

Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.

© 2000 - 2025 Polska Press Sp. z o.o.

Dokonywanie zwielokrotnień w celu eksploracji tekstu i danych, w tym systematyczne pobieranie treści, danych lub informacji z niniejszej strony internetowej, w tym ze znajdujących się na niej publikacji, przy użyciu oprogramowania lub innego zautomatyzowanego systemu („screen scraping”/„web scraping”) lub w inny sposób, w szczególności do szkolenia systemów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji (AI), bez wyraźnej zgody Polska Press Sp. z o.o. w Warszawie jest niedozwolone. Zastrzeżenie to nie ma zastosowania do sytuacji, w których treści, dane lub informacje są wykorzystywane w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe. Szczegółowe informacje na temat zastrzeżenia dostępne są tutaj.