Urlop wypoczynkowy. Ile się należy

Kaśka Borek

Gdy jesteś pracownikiem, musisz wykorzystać przysługujące ci dni urlopu wypoczynkowego. Ale ile jest tych dni? To zależy. A od czego? Wyjaśnia nam to prawnik z Państwowej Inspekcji Pracy

Nawet gdy uwielbiamy naszą pracę, to przychodzi w końcu taki moment, że marzymy już tylko o urlopie. Przeczytaj nasz poradnik, a dowiesz się, na ile wolnych dni możesz liczyć (to tzw. wymiar urlopu wypoczynkowego).

Dla kogo wolne dni

Zacznijmy jednak od tego, że urlop wypoczynkowy przysługuje tylko osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego nie można się zrzec.

Na jakich zasadach

Liczba dni, które będziesz mógł spędzić na wakacjach (wymiar urlopu wypoczynkowego), zależy od twojego stażu pracy.

Bo liczy się staż pracy

To od stażu pracy zależy, ile dni urlopu wypoczynkowego ci przysługuje. I tak:

• gdy jesteś zatrudniony krócej niż 10 lat – masz prawo do 20 dni urlopu;
• gdy jesteś zatrudniony co najmniej 10 lat – masz 26 dni.

To się dolicza

1. Do tego okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia. Nie mają znaczenia ani przerwy w zatrudnieniu, ani sposób ustania stosunku pracy.

2. Do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu pracownika, dolicza się następujące okresy nauki w szkole:

• zasadniczej lub innej równorzędnej zawodowej – doliczasz przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, ale nie więcej jednak niż trzy lata;
• średniej zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż pięć lat;
• średniej zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – pięć lat;
• średniej ogólnokształcącej –_cztery lata;
• policealnej – sześć lat;
• wyższej – osiem lat (uwaga, wystarczy uzyskanie tytułu licencjata czy inżyniera).

Nie można jednak sumować powyższych lat nauki w różnych szkołach!

Jeśli pracowałeś i równocześnie uczyłeś się, do twojego stażu pracy wlicza się okres zatrudnienia, w którym albo pobierałeś naukę, albo jej okres. Wszystko zależy od tego, co jest korzystniejsze dla ciebie.
Na wymiar urlopu wypoczynkowego wpływają również między innymi:

• okres pobierania zasiłku i stypendium przez osobę bezrobotną,
• okres odbytej czynnej służby wojskowej,
• okres pracy w gospodarstwie rolnym,
• udokumentowane okresy zatrudnienia za granicą.

Kto może dostać dłuższy urlop

Co do zasady Kodeks pracy określa minimalne wymiary urlopów wypoczynkowych. Ustawodawca zagwarantował jednak niektórym grupom zawodowym dłuższe wolne. I tak na przykład uprzywilejowani są między innymi pracownicy niepełnosprawni. Na podstawie przepisów szczególnych zwiększony wymiar urlopu przysługuje między innymi: nauczycielom, sędziom, prokuratorom, żołnierzom zawodowym, policjantom, pracownikom socjalnym.