Teraz trudniej pracodawcy sprawdzić trzeźwość w pracy

Czytaj dalej
Fot. Mikołaj Suchan
Marek Weckwerth

Teraz trudniej pracodawcy sprawdzić trzeźwość w pracy

Marek Weckwerth

Wśród pracodawców zawrzało - nie mogą wykonać wyrywkowej kontroli trzeźwości pracowników, bo zakazuje tego rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO).

Dotąd pracodawca (kierownik) mógł wyrywkowo sprawdzać stan podwładnego, ale 4 maja sprawa się skomplikowała, bo wszedł w życie pełny pakiet przepisów RODO, w tym zmieniający zapis w Kodeksie pracy o przetwarzaniu danych wrażliwych. Za takie uznaje się dane o stanie trzeźwości pracownika, co oznacza, że - owszem - pracodawca może sprawdzić trzeźwość zatrudnionego, ale za jego zgodą.

Na drodze publicznej wszystko jest jasne - wypiłeś i wpadłeś podczas policyjnej kontroli, odpowiadasz  za wykroczenie lub przestępstwo (w zależności od liczby promili). W pracy też (nawet jeśli nie polega ona na prowadzeniu pojazdu)  przepisy i regulaminy zakazują wykonywania obowiązków „pod wpływem”, a jeśli ktoś się nie zastosuje, zwykle „wylatuje na bruk”. 

Więcej w pełnej wersji artykułu. 

Pozostało jeszcze 86% treści.

Jeżeli chcesz przeczytać ten artykuł, wykup dostęp.

Zaloguj się, by czytać artykuł w całości

  • Prenumerata cyfrowa

    Czytaj ten i wszystkie artykuły w ramach prenumeraty już od 3,69 zł dziennie.

    już od
    3,69     ZŁ /dzień
    Zobacz ofertę
Marek Weckwerth

Dziennikarz "Gazety Pomorskiej" specjalizujący się tematyce bezpieczeństwa ruchu drogowego, transportu, gospodarki oraz turystyki i krajoznawstwa. Zainteresowania: turystyka, rekreacja i sport, kajakarstwo, historia, polityka. Instruktor, komandor spływów i wypraw kajakowych, autor podręczników dla kajakarzy i setek artykułów prasowych z tego zakresu. Rekordzista Polski w pływaniu kajakiem rzekami pod prąd od ujścia do źródła. Magister nauk politycznych po uczelniach w Poznaniu i Bydgoszczy.

Polska Press Sp. z o.o. informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.

Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.

© 2000 - 2025 Polska Press Sp. z o.o.

Dokonywanie zwielokrotnień w celu eksploracji tekstu i danych, w tym systematyczne pobieranie treści, danych lub informacji z niniejszej strony internetowej, w tym ze znajdujących się na niej publikacji, przy użyciu oprogramowania lub innego zautomatyzowanego systemu („screen scraping”/„web scraping”) lub w inny sposób, w szczególności do szkolenia systemów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji (AI), bez wyraźnej zgody Polska Press Sp. z o.o. w Warszawie jest niedozwolone. Zastrzeżenie to nie ma zastosowania do sytuacji, w których treści, dane lub informacje są wykorzystywane w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe. Szczegółowe informacje na temat zastrzeżenia dostępne są tutaj.