Przez rok z maluchem w domu. Coraz więcej rodziców z regionu idzie na urlop rodzicielski
Tylko przez pierwsze cztery miesiące tego roku 10,8 tys. rodziców z regionu skorzystało z rocznego płatnego urlopu. W ubiegłym roku było ich 18,5 tys.
Pani Joanna z Bydgoszczy w październiku ubiegłego roku urodziła synka. Początkowo planowała wziąć tylko 20 tygodni urlopu macierzyńskiego oraz urlop wypoczynkowy - bieżący i zaległy.
- Jednak uznałam, że z młodym pobędę w domu przez rok. Szef nie miał nic przeciwko temu. Poza tym urlop macierzyński i rodzicielski jest płatny, więc żal byłoby mi nie skorzystać z takiej możliwości. Dodam, że koleżanki z firmy, które w ostatnich trzech latach zostały mamami, też przez rok siedziały w domu ze swoimi pociechami - opowiada nasza Czytelniczka.
Tatusiowie wolą pracować
Roczny urlop rodzicielski wprowadzono w 2013 roku. Z roku na rok jest coraz popularniejszy. W 2014 roku w całym kraju skorzystało z niego 316 tys. rodziców. W 2015 roku było ich prawie 390 tys., w 2016 roku - prawie 396 tys., a przez pierwsze cztery miesiące tego roku - 231 666 osób.
Także w naszym regionie z każdym rokiem coraz więcej rodziców idzie na urlop rodzicielski. W 2014 roku było ich 13 144, w 2015 - prawie 15 tys., w 2016 roku - 18 479. - Od stycznia do końca kwietnia tego roku w naszym regionie zasiłki macierzyńskie z tytułu urlopu rodzicielskiego pobierało już 10 814 osób - informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik ZUS województwa kujawsko--pomorskiego.
Najczęściej na urlop rodzicielski idą mamy. Przez pierwsze cztery miesiące tego roku w regionie wniosek o wspomniany urlop złożyło zaledwie 79 tatusiów.
Mogą się podzielić urlopem
Obecnie rodzice mogą skorzystać z dwóch rodzajów urlopów związanych z narodzinami dziecka. Są to: urlop macierzyński (20 tygodni) oraz urlop rodzicielski (32 tygodnie). To razem 52 tygodnie.
Z urlopu rodzicielskiego można skorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jednorazowo lub w maksymalnie w czterech częściach. Rodzice mają czas na jego wykorzystanie aż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko skończy 6 lat. Pracodawca nie może odmówić rodzicowi urlopu ani zwolnić go w jego trakcie. Pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego przeznaczone jest wyłącznie dla matki. Resztą urlopu rodzice mogą dzielić się między sobą. - Ojcom dzieci, oprócz urlopu rodzicielskiego, przysługuje również specjalny dwutygodniowy urlop ojcowski, który mogą wykorzystać w ciągu 2 lat od narodzin dziecka. Urlop ten można podzielić na 2 części i skorzystać z niego w dowolnie wybranym przez siebie momencie, uwzględniając wiek dziecka - informują w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.