Fot. 123rf Nieterminowe wypłacanie pensji może być podstawą do rozwiązania umowy z pracodawcą
Sławomir Bobbe
Gdy szef spóźnia się z wypłatą wynagrodzenia albo nie płaci jej w ogóle, zatrudniony nie powinien zwlekać
Zgodnie z przepisami wypłata powinna być przekazywana w terminie, który został wcześniej ustalony przez pracodawcę i pracownika. Pracownik dostaje zazwyczaj pensję wypłacaną z dołu, a więc za przepracowany okres. Rzadko kiedy wynagrodzenie jest przekazywane pracownikowi z góry, czyli za pracę, którą dopiero wykona.
Pozostało jeszcze 89% treści.
Jeżeli chcesz przeczytać ten artykuł, wykup dostęp.
-
Prenumerata cyfrowa
Czytaj ten i wszystkie artykuły w ramach prenumeraty już od 3,69 zł dziennie.
już od
3,69 ZŁ /dzień