Fot. Anna Kacmzarz Janusz Strzeboński: - Płace powinny być częścią poufnej umowy
Kontrowersje. Prawo w Polsce zabrania pracodawcom ujawniania pensji konkretnych pracowników. Agencje zatrudnienia chcą zmiany przepisów.
Agencje pracy w Polsce domagają się większej jawności zarobków. Pierwszy krok w tym kierunku proponuje Nowoczesna: w Kodeksie pracy miałby się pojawić zapis zobowiązujący pracodawców, by w publikowanych w mediach i internecie ofertach pracy podawali wysokość wynagrodzenia. Na Zachodzie jest to od lat standardem (robią tak m.in. firmy brytyjskie), a w niektórych krajach prawnym obowiązkiem (w Niemczech dotyczy firm zatrudniających od 200 osób wzwyż). W krajach skandynawskich sąsiad może łatwo sprawdzić dochody sąsiada.
Czytaj więcej:
- co o sprawie jawnosći zarobków myślą Polacy;
- jakie są argumenty za i przeciw zmianom.
Jeżeli chcesz przeczytać ten artykuł, wykup dostęp.
-
Prenumerata cyfrowa
Czytaj ten i wszystkie artykuły w ramach prenumeraty już od 3,69 zł dziennie.
już od
3,69 ZŁ /dzień